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教师工资一个月最低67千还低吗?为什么老师不能成为高薪职业
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  怎么说呢,有些人真是见不得别人好,然而这部分人大多都是戴着有色眼镜看待教师这个行业,尤其是不了解这个行业的门外汉!因为我们工资真没这么高。

  首先,且不说教师有多辛苦,但是我们工资低呀,作为一名入行三年的苏北教师来说,第一年工资每个月妥妥的1400多,月光自然不必说,不向家里要点就是好的.

  毕竟刚毕业嘛,两年了,一分钱没攒,学校里学校外各种人情礼节自然也少不了,好在我消费还不高,没向别人伸手要过钱!

  第三年好点,工资涨了一次又一次,毕竟上面是能看得到教师的艰辛的,一个又一个政策的出台让我们这种乡村小教师也看到了坚守的希望,于是,通过个人努力我转正了,当然还不是编内人员,毕竟我们这里缺编放给我们.

  但是工资涨了呀,涨到了三千多,加上年底绩效七八千,每个月公积金500多,起码也算是对我这种读了四年师范毕业即就业的简单交代.

  工资上来说,我想着暂且能够爸妈培养我四年吧,可我毕竟当了18年学生呀,父母的恩情一时间还是无以为报!.

  其实每次看到那些说“有本事就别做老师了”“老师有寒暑假怎么不说?”“老师补课收费那么多还会挣钱少?”这种偏见真的是越来多多,真的很是无奈。

  或许,我仅从一个乡村教师的眼光来看待这个问题,不过至少可以为一半的乡村教师发声,比我差、比我好的有些许例外而已。

  如果教师每个月工资,如果能达到6―7千元,确实不低了,我知足了。关键是教师工资能达到如此高的程度,就全国而言,也就南方经济发达地区吧!

  前一阶段,有幸参加教育系统外出考察学习,到南方某发达地区一线城市,了解一下当地教师工资待遇。

  义务教育阶段中小学的教师,刚参加工作不久的年轻教师工资已经超过7千元,可是当地物价和房价水平也是望尘莫及的。

  目前,我们北方欠发达地区教师的工资,刚参加工作年轻教师也就3000多元,我这样30年教龄的高级教师也不过就5000多元。

  就目前而言,教师工资主要两大部分,一部分是基本工资,包括岗位工资,薪级工资,教龄津贴等。

  另一部分是绩效工资,这是地方财政根据本地工资总体水平所确定的工资。每个省,每个市,每个市的每个县、区都不一样的。

  由此不难看出,各地教师工资待遇不尽相同,单纯拿出一个数字不具有可比性的。

  这个工资不知道是哪个地方的啊?不知道我到退休,全额工资能不能拿到六七千啊!

  教师一个月六七千,有可能是经济比较发达的省份和地区,或者已经评上高级职称的老师吧。

  在不太发达的地区,发到手的工资也就两千到四千之间。年轻教师一般不超过三千,农村教师可能高点,有农村补贴和交通补贴,另外,不同学校,绩效工资的发放方案不同,也会导致不同学校间绩效工资有几百块钱的差额。

  其实,教师工资基本都是按职称和年限走的,想要涨工资,只能评职称或者政府统一涨工资。

  评职称的话,不是你达到标准就可以的,每个学校都有指标的,指标很少,想评的人很多,所以就导致同事间的你争我抢,尔虞我诈。

  现在呢,有些地区还加大了评职称的难度。所以,对年轻老师来讲,想评个职称,真是难啊!

  再说涨工资,每年都高呼给老师涨工资,但个人感觉都是雷声大雨点小。涨工资也是根据职称走的,职称低工资低的涨的少,职称高的工资高的涨的多。

  有一次,前一两个月就传出涨工资的消息,终于落实了,跑去看公示,我涨了两块钱。

  之前看过一个说法,看工资高低,就跟当地房价做比较。工资高于当地房价,就过的比较轻松,持平的话,还算可以,低于房价,可能过得会有点辛苦。

  教师工资能拿到六千左右,都是一线大城市的,在二三线城市,十八线小县城,广大的农村,教师的工资都是很低的。

  这些年国家开始提高教师待遇,但也仅仅是不低于当地公务员水平。小城市公务员的工资,大多还没有沿海地区普通工人的工资高。但这也是由当地的地方财政情况决定的,想要获得大幅提升,甚至翻倍提高,自然是绝无可能的。

  无论在哪个城市,教师,公务员,这些身处编制内的人,要说工资待遇,身份地位,在当地来说都不算低的。偏要说低,那就要看跟谁来比,比上不足,比下有余总还是有的。

  同时也要看到一个现实的情况,眼下职场的行情是,有人一边削尖脑袋要挤进编制,一边又叫苦连天喊待遇低,这就让人有点看不懂。如果你不喜欢这份工作,完全可以换份职业,自由双向的选择,任何人都有走出编制的自由。

  长期以来我们国家都把教育工作者的地位有意抬得很高,灵魂工程师,辛勤园丁,使得很多人产生错觉,以为自己的职业真的高人一等。

  有的人张口闭口,教育沦落成什么样子了,什么样子了?不就是一份工作和岗位么?职业不分高低贵贱,大家都是一样的,没必要刻意拔高自己,哭穷叫累。

  羡慕人家的高工资,你就转行去干,不愿意吃别人那份苦,又见不得别人薪水比自己高,实在是心态有问题。

  对于教师的工资问题,我虽然不是学校在职老师,但还是比较了解的。因为我家里人有好几个都是老师,有小学校长、高中学校的高级教师、也有小学的一级教师。

  我弟媳是小学高级教师,在经济发达省份广东省东部山区的一所大型小学做校长,她的每个月全部收入(包含应发工资和其它补贴)大约是7500元,最后到手实际领到的是6000元左右。

  我内弟媳是广西壮族自治区的一所市重点高中的高级教师,她每个月全部收入大约是6000元,最后到手实际领到的是4500元左右。

  我还有一个堂弟媳是小学一级教师,也是在广东省的东部山区,和我做校长的弟媳是同一所小学,她每个月的全部收入大约是6000元,最后到手实际领到的是4500元左右。

  我现在住的市郊农村小学,一级小学老师的每个月实际到手收入大约是2800元。

  总结,如果在经济发达省份,或者一线城市,题主所提的教师收入,最好的的确有接近7000元。但经济落后省份,6000元至7000元是不可能达到的。

  教师工资一直是大家喜欢讨论的一个话题。因为我国经济发展有高有低,不可能全国教师工资统一,还是得具体分析。

  社会上普遍认为的是教师工作稳定,铁饭碗,待遇好,有寒暑假。身在教师岗位的人深知其实这个职业也是很苦逼的,我国教师现在普遍是公办和私立,而公办就是大家理解的“铁饭碗”有编制的,还有公办的一部分是临聘教师,没有编制。

  三者所拿的工资是私立>公办编制>公办临聘。准入条件也不相同,公办编制需要参加事业单位的招聘考试,私立需要去私立学校应聘,公办临聘不参加公开招聘,而是单独去公办学校应聘。

  三者的工作强度和压力也不同,私立肯定是强于公办的,公办编制老师早就不允许有在外代课,有偿补课,从事第二职业等额外收入了,除非冒着丢工作的风险顶风而上。

  不同地区的经济发展不同,同样的教师职位,工资待遇自然也不相同,经济发达的地区肯定会高,所以单纯的说教师工资多少高低没有意义,还是得跟所在地区的经济发展程度具体分析。

  所以有人说自己的工资2、3千觉得少,有的人觉得自己工资6、7千也少,都是很合理正常的。不同地方工资发放的策略也不同,另外还有职称高低的区别。

  现在国家正逐步提高乡村教师的待遇,会有一些补贴,以此想缓解教育发展不平衡的问题,可是当地财政本身并不高的情况下,就算国家增加补贴,工资也不会很高,更何况现在又有多少年轻人甘愿留在偏远乡村呢?

  还是希望大家能把老师看做是一个普普通通的职业,别再说什么“太阳底下最光辉的职业”“人类灵魂的工程师”了。

  走上这个岗位,大家都会遵守职业道德,但是这种说法往往会引导人们忽略教师所需要的物质需求。返回搜狐,查看更多

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