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最新数据:84%的NLP算法工程师不满足企业的实际需求
产品介绍

  基于业务需要,最近2个月,和小伙伴一起通过Boss直聘、工程师问卷和访谈的形式,调研了国内260多位一二线的NLP算法工程师,并对2021年热招的140多个NLP算法岗位做了一下分析。发现了一些新情况,以飨大家。

  调研数据还显示,40%多的NLP算法新人工作跳槽周期不到1年,并且发生很多起应届生没过试用期就被辞退的惨剧。

  在这次调研中,为了更细致洞察NLP岗所需的能力要求,我们按照不同的业务,从Boss上面找到了140多个NLP岗位的JD。

  另外企业对人才的要求更高了,相比前些年的“了解”“懂”,今年大部分岗位的JD关键词都变成了“熟练掌握”“扎实掌握”等。对主流技术的熟稔掌握和应用,是搞定一份NLP算法工作的敲门砖。

  2.足够深入的NLP项目实战经验,强大的代码工程能力,可以马上快速帮助企业解决当前业务需求。

  本计划,依托Greedy AI 高品质技术资源、NLP界智囊资源和高科技企业招聘资源,为NLP从业者提供“最大化职业生涯ROI”的职业跃迁服务;在合作中,高品质、强履约、最大化让参与者开启辉煌璀璨的AI职业生涯。

  通过本计划,学员一定可以拿到不止一个高质量NLP岗位的offer,实现求职涨薪飞跃。我们相信本计划将根本解决广大NLPer的求职难题,并持续深刻影响职业生涯发展。

  以下我们通过技术能力篇、项目研发篇和求职规划篇,这三大部分,来说明一下这个计划如何帮助你拿到高质量的NLP岗位的offer。

  学习目标:全面深入掌握NLP所需的绝大部分技术能力,并让自己在技术层面做到TOP10%的水准。本课程已经更新迭代近10次,可以帮助学习者利用最少的时间成本来加深对NLP知识的运用和对前沿技术的理解。

  本部分可以让同学深入到一个靠谱前沿的真实企业NLP项目当中,和高阶的NLP工程师和其他研发人员一道,研发项目并部署上线,并在项目中锻炼自己在NLP方面的核心能力。

  本NLP项目式培养方案分为智能企业知识图谱、智能对话系统、智能舆情分析系统和智能文本推荐系统,学员可以根据自己想要进入的岗位来选择参与某一个项目。

  学完该项目,学员可以具备马上适配企业相关业务需求的能力,具备成熟NLP算法工程师的工程素质。同时学员通过某一个项目,可以具备在相关技术领域实战项目的能力,完全可以从事相关技术类型的NLP工作。

  不同的项目,塑造学员不同的技能树,学员可以完全具备该类型企业的NLP技能需求,并进入相关企业就业。

  每个人选择维护技术博客或者github, 两周一次的频次上传平时的工作,打造自己的portfolio;

  项目展示以及答辩:所有的项目组一起参加,每个小组轮流展示项目并做答辩,评选优秀项目组,颁发奖项。

  这是困扰很多公司在选拔人才上的问题。在这个项目中,我们将搭建IT人岗匹配算法,其中涉及到实体抽取、关系抽取、知识图谱推理、推荐算法等很多有趣的技术应用场景。真正让项目落地包含很多的挑战比如,如何通过简历、过往经历以及结合知识库构建人才画像?如何识别简历中的问题点以及矛盾点?如何在推荐过程中自动给出可解释性推荐理由?

  为了让项目能够顺利进行,我们会配套相应直播/录播的形式来帮助解决学员在项目过程中有可能会遇到的问题。

  本服务旨在全方位提高AI求职者在应聘互联网大厂、科技公司时面试环节的能力,通过一系列专业的面试辅导以及贴近实战的模拟面试,帮助求职者顺利拿下面试官,通过面试,获得offer。

  提供学员AI行业的高频笔试题库,推荐完成顺序,并进行题目讲解;提供学员机器学习与深度学习高频易考点文档,并讲解高频案例;

  调研近200名AI相关工作的求职者,涵盖近30个互联网公司,其中包括阿里、京东、腾讯、华为、字节、小米等头部公司,我们发现不管是在笔试阶段,还是在技术论面试阶段,都会考察大家的AI(机器学习、深度学习)基础知识,以及手推数学公司、写代码等;

  面试项目分析:对简历所写实习、项目、论文、专利及比赛进行深度挖掘,贴合求职公司或者求职岗位的业务需求,提炼亮点

  技术面试时技术主管特别喜欢询问求职者所做项目和论文的细节,比如说动机、实验设计、效果验证、创新点、复盘、横向对比其他paper等;稍有偏差可能就错过一个难得的机会;

  不同公司的面试流程及轮次不同,提前带你熟知目标求职公司的面试流程,做到心中有数,快人一步;另外薪资谈判技巧是必须掌握的,帮你争取期望利益最大化;

  基于专业人才数据库,对标自己与Top10%工程师的差距:数学基础、编程能力、机器学习、深度学习、自然语言处理。

  精准测评个人素质,全面洞察胜任力:沟通能力、情商水平、智商水平、逻辑思维、批判性思维、创新能力。

  智能生成个性化学习地图,职业发展更清晰:AI人才专家进行全面详细的洞察和评价,给出详尽精准提升方案。

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